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Welche Ergebnisse erzielen Pflegebetriebe durch die
Rauch Digital Methode?
5 neue Einstellungen innerhalb von 3 Monaten!
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Ausgangssituation:
- Keine Bewerbungen von potenziellen Pflegefachkräften
- Wenig Erfahrung in der Nutzung von Sozialen Medien zur effektiven Mitarbeitergewinnung
Ziel:
- Einstellung von examiniertem Pflegepersonal um hohe Kundennachfrage zu decken
- Erweiterung des Teams für mehr Flexibilität im Dienstplan
Ergebnisse durch die Rauch Digital Methode:
- 2 Einstellungen von examinierten Pflegefachkräften und 3 Einstellungen von Pflegehilfskräften aus der Region
- Vermehrter Eingang von Initiativ Bewerbungen durch Steigerung der regionalen Bekanntheit
2 neue Einstellungen innerhalb von 3 Monaten!
Ausgangssituation:
- Erfolglose Nutzung anderer Recruiting Anbieter
- Sporadischer Eingang an Bewerbungen durch Empfehlungen von Mitarbeitern im Unternehmen
Ziel:
- Mindestens 2 Einstellungen von examiniertem Pflegepersonal um Expansionspläne weiter durchführen zu können
- Aufbau einer regionalen Arbeitgebermarke
Ergebnisse durch die Rauch Digital Methode:
- 2 Einstellungen von examinierten Pflegefachkräften aus der Region
- Wahrnehmung als attraktives Unternehmen für Pflegepersonal und potenzielle Neukunden